Mª Reyes Mazas Raba, 43 años. Pediatra de Atención Primaria en el CS de Gama.

1. ¿Qué opinas de que el COM Cantabria cree un Observatorio de Género?

El Colegio de Médicos debe velar por la igualdad de sus colegiad@s, por lo tanto puede ser una oportunidad para reflexionar, dar visibilidad y reivindicar los puntos en los que a nivel profesional haya desigualdades por cuestión de género.

2. ¿Crees que es posible la conciliación en la profesión médica?

En general,  en España la conciliación familiar-laboral es muy difícil en todas las profesiones…la profesión médica no es una excepción. Dentro de la pareja, en general, la mujer sigue siendo la responsable de la crianza, es algo que como Pediatra veo en consulta, las madres suelen ser las que acuden a la consulta, controlan la alimentación, las vacunas… Y, en lo que respecta en a la profesión, es más frecuente que en una pareja de sanitarios sea la mujer y no el hombre la que pida una reducción de jornada para cuidar a sus hijos.

3. ¿Crees que el rol de la mujer en la profesión médica debe cambiar?

Está claro que cada vez hay más mujeres que se dedican a la medicina, en los últimos años estamos viviendo una «feminización» de nuestra profesión, pero no creo que tengamos que tener un rol específico por ser mujeres. El rol se ajustará a los méritos como profesionales, no debería diferenciarse por el género. Una anécdota: en el Centro de Salud, es frecuente que a mis compañeros varones sus pacientes se dirijan a ellos como «doctor», en cambio cunado se dirigen a mí o a mis compañeras muchas veces somos «las chicas» (aunque quizá esto también puede deberse a la edad).

4. ¿Por qué crees que habiendo un porcentaje superior de mujeres facultativas hay muy pocas en puestos directivos y de responsabilidad?

De forma tradicional,  los jefes de servicio, directores médicos etc han sido hombres, pero esto está cambiando. Cada vez hay más mujeres en puestos directivos de responsabilidad, aunque queda camino por recorrer, y  creo recordar que en el Colegio de Médicos sólo ha habido una presidenta en funciones un corto periodo de tiempo.

5. ¿Qué acciones crees que se deberían poner en marcha para conseguir más igualdad?

La educación es la solución a casi todas las desigualdades, por lo tanto creo que es la clave.

6. Para terminar, ¿vives o has vivido alguna situación de desigualdad en el ámbito laboral?

No recuerdo haberme sentido discriminada en lo laboral por ser mujer, pero sí que recuerdo compañeras que se han quedado sin contrato o no les han renovado por estar embarazadas, por ejemplo. Espero que llegue el día en que no haga falta hacer esta pregunta.