La Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, define como retribuciones básicas, el sueldo y los trienios que se asignan a cada categoría en función del título exigido para su desempeño. Esta Ley también contempla que las pagas extraordinarias serán dos al año, se devengarán preferentemente en los meses de junio y diciembre y el importe de cada una de ellas será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se añadirá el complemento de destino. Dichas cuantías de sueldo y trienios coincidirán con las establecidas cada año en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios públicos y se aplican en todas las CC. AA., excepto en Navarra.

En 2010 se aplicó el Real Decreto-ley 8/2010, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. Mediante este decreto los titulados universitarios españoles sufrieron un fuerte recorte en sus sueldos. Para los titulados universitarios del grupo A1 (entre los que se encuentran los médicos), el recorte fue de más del 45% en sueldo y trienios de la paga extra de diciembre, y en muchos casos llegó hasta más del 10% de media sumados todos los conceptos (variando según CC. AA., complementos y número de guardias).

Desde 2016, cada año se han aplicado aumentos lineales que oscilan entre el 0,9 y el 2,5%, sin embargo, en la actualidad las pagas extras continúan con recortes de hasta un 38,29%. De este modo, el importe del sueldo base de las pagas extra para el subgrupo A1es de 764,37€, mientras para el subgrupo A2 es de 781,15€, y para el B, 809,2€.

En cuanto a los trienios, el subgrupo A1 tiene un recorte del 38,26%, y se paga el trienio a 29,43€, mientras que el recorte para el subgrupo A2 es del 27,08%, y cobran este concepto a 28,38€.

(Se adjunta el informe completo)