Esta medida supone el afianzamiento de la recuperación de los derechos de los empleados públicos y de sus condiciones laborales

El Servicio Cántabro de Salud ofertará a partir del 9 de octubre la cobertura de 109 plazas generadas como consecuencia de la reducción de la jornada de trabajo desde el pasado 1 de mayo a 36 horas semanales, que pasará a 35 horas a partir del 1 de mayo del próximo año.

Esta reducción de jornada se enmarca en el Acuerdo para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria publicado el 23 de noviembre de 2018 en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).

Para el SCS, dicho Acuerdo supone la apertura y el afianzamiento de una senda de recuperación de derechos de los empleados públicos y de sus condiciones de trabajo.

Por categorías, el mayor número de las 109 plazas se corresponde con enfermería (47), seguida por auxiliar de enfermería (39), técnico especialista (10), personal de gestión y servicios (9) y fisioterapeuta (4).

Estos 109 puestos serán cubiertos a través de los procedimientos establecidos, tal y como se ha informado en el día de hoy a las organizaciones sindicales que integran la Mesa Sectorial de Sanidad (CCOO, CSI-CSIF, SATSE, UGT y ATI).