El Gobierno firma un pacto profesional con los médicos que prevé un plan de recurso humanos teniendo en cuenta los medios y necesidades

El Gobierno de Cantabria, el Colegio de Médicos y el Sindicato Médico de la región han firmado este lunes un pacto que afecta a este colectivo y que, entre otros acuerdos, incluye la adecuación retributiva a los cerca de 2.2000 profesionales del sistema sanitario público, con un incremento, en concepto de productividad, de 400 euros mensuales durante cuatro años, desde este 2024 y hasta 2028.

La distribución anual será de 210 euros al mes en el primer ejercicio; 90 en el segundo; y 50 euros al mes en el tercer y cuarto año; y el objetivo de la medida es reconocer la «especial dedicación» de los médicos, puesta de manifiesto durante la pandemia del Covid y en el día a día también, la eficiencia del trabajo que desarrollan y como un incentivo para retener el talento.

Esta retribución tendrá un impacto económico de unos 10,5 millones en cuatro años, que será mayor en los dos primeros debido al mayor montante previsto, y tiene «encaje» en los presupuestos generales de la comunidad autónoma, pues en los de este ejercicio ya hay contemplada una partida de 12 millones para el pacto profesional por la sanidad.

El acuerdo con los médicos ha sido rubricado en la sede del Ejecutivo por su presidenta, María José Sáenz de Buruaga, el del colegio profesional, Javier Hernández de Sande, y el secretario del Sindicato Médico, Óscar Pascual, en presencia, entre otros, del consejero de Salud, César Pascual.

El documento, de legislatura, abierto a que se sumen otras formaciones sindicales y extensible a otros profesionales sanitarios, recoge una serie de compromisos con los médicos del Servicio Cántabro de Salud (SCS) y las correspondientes medidas.

Así, se contempla la elaboración de un nuevo plan de ordenación de los recursos humanos teniendo en cuenta los medios existentes y las necesidades, fomentar la estabilidad en el empleo y la movilidad, una actualización del acuerdo de permisos y vacaciones en vigor, una reorganización de los equipos de Atención Primaria o la puesta en marcha de medidas para paliar riesgos por «sobrecarga de trabajo» entre estos últimos profesionales.

Además, el Gobierno autonómico se compromete a tramitar las modificaciones legales necesarias para incluir las guardias en el pago de las retribuciones en situaciones de incapacidad temporal a partir del 1 de enero de 2025 o a negociar un nuevo modelo de carrera profesional que recoja los cambios producidos en el mismo y que reconozca la excelencia en la actividad asistencial y la vigencia de todos los méritos no utilizados para el ascenso de grado.

Y llevará a cabo también una actualización del actual acuerdo de permisos y vacaciones para adaptarlo a las necesidades de los profesionales, al tiempo que promoverá una mayor participación de los mismos en la toma de decisiones, entre otras medidas, también en el ámbito de la prevención de agresiones al personal sanitario.

En palabras de Buruaga, el acuerdo firmado con los médicos es «irreprochable» y «bueno» para todos: «No se le puede poner un solo pero», ha destacado.