Los médicos generalmente cotizan para recibir una pensión contributiva muy superior a la que finalmente reciben trasaplicarles el tope de la pensión máxima. En España, ser médico especialista supone una larga carrera de, como mínimo son once o doce años de formación tras el bachillerato. Además, la profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad, horas adicionales a la jornada con las guardias… debería tener, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años (como en el caso delos funcionarios).

Por otro lado, el tiempo de las guardias, en general, no cotiza a la Seguridad Social al estar por encima del tope de cotización y no computa como tiempo trabajado. Sin duda, debería considerarse tiempo trabajado a efectos de jubilación, pues un médico o una médica que haga guardias durante 30 años puede realizar una jornada total equivalente a una jornada ordinaria de más de 40 años.

Además, las jubilaciones que se están produciendo en los últimos tiempos, están causando graves dificultades en los hospitales, centros de salud y consultorios debido a que las plantillas, que ya eran insuficientes, se ven muy reducidas cuando, por falta de médicos de varias especialidades, muy especialmente en Atención Primaria, no se cubren las jubilaciones y las cargas de trabajo se ven incrementadas notablemente.

La falta de planificación a largo plazo, no se ha tenido en cuenta el gran número de jubilaciones que se están produciendo y se producirán en los próximos años, tiene como consecuencia directa que en determinadas especialidades no haya médicos especialistas disponibles, o al menos, no los suficientes para cubrir las jubilaciones.

Es necesario incrementar durante unos años más el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorar las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. También se podría permitir e incentivar a profesionales que voluntariamente lo soliciten, prolongar su vida laboral, sobre todo en ñas especialidades que son claramente deficitarias y no tienen especialistas para reponer las jubilaciones.

(Se adjunta el informe completo)